¿Cómo se resuelven los conflictos en la contratación pública?
Arreglémonos las mangas, porque el tema de los conflictos en la contratación pública, bueno, no es poca cosa. Meterse en una licitación pública es como lanzarse a la piscina sin saber si hay agua: todo parece bien hasta que surgen los problemas. Que si interpretaste mal una cláusula, que si el otro entendió otra cosa, o simplemente alguien no cumple lo que prometió. Vamos, que el caos puede aparecer en cualquier momento.
¿Y cómo se sale de ese berenjenal? Normalmente lo primero es sentarse a hablar. No hay magia aquí, solo un poco de sentido común: negociar, echarse unas charlas (a veces más tensas que una final de Champions) y ver si se puede llegar a un acuerdo sin montar un circo. Es rápido, barato y, si tienes suerte, te ahorras un dolor de cabeza.
Si la negociación se va al garete y nadie cede, entra en juego la mediación. Aquí aparece el mediador, ese árbitro neutral que intenta poner paz. No decide por ti, pero sí te ayuda a que no acabes lanzando el contrato por la ventana. Y oye, suele funcionar, porque aún hay cierta voluntad de arreglar las cosas sin llegar a mayores.
Ahora bien, si ni hablando ni con mediador de por medio hay manera, toca arbitraje. Esto ya es más serio. Un árbitro (o varios) escucha a ambas partes, sopesa argumentos y decide. Y aquí sí, lo que diga va a misa. Nada de “bueno, pero yo no estoy de acuerdo”. Te aguantas y acatas.
¿Y si todo lo anterior falla? Pues toca ir a juicio. Pero, sinceramente, eso es lo último que quieres. Entre abogados, papeleos, y el tiempo que se va, igual te salen canas esperando la resolución. Por eso nadie se apunta primero a la vía judicial, es como el botón rojo de emergencia.
En cuanto a la parte legal, cada país tiene su propio rollo. España, por ejemplo, lo tiene bien atado con la Ley de Contratos del Sector Público, que te dice cómo manejar estos líos. En otros sitios, pues sus propias reglas y regulaciones.
Conclusión rápida: si eres empresa y te vas a meter en una licitación pública, no vayas a ciegas. Aprende cómo funciona esto, lee bien lo que firmas, y si no entiendes algo, busca un buen abogado (o al menos alguien que haya pasado por el marrón antes). Y ya que estamos, mete una cláusula de resolución de conflictos en el contrato, porque más vale prevenir que lamentar. Así, si la cosa se tuerce, tienes un plan y no te pilla el toro.
